L'offre de service pour les agents

Découvrez les différentes offres de formations pour:  
- les agents non-cadre, 
- les cadres,
- les cadres supérieurs.

Offre de formation pour les agents non-cadre

Les deux itinéraires de 2016 ont évolué pour s’adapter plus encore à la situation de l’agent. Les dispositifs ont pour objectif d’accompagner les agents dans la construction de leur projet d’évolution. Un questionnaire préalable est inclus dans les modalités d’inscription qui permet de bien orienter le projet de formation de l’agent.
Découvrez la présentation de l'offre de formations pour les agents non cadre.

Itinéraire 1 : "Conduite de son projet d’évolution professionnelle choisie" [ajusté]

Cet itinéraire propose quatre actions de formation structurées au regard de la progression de l’agent dans la construction de son projet d’évolution professionnelle, sa maturation et les outils complémentaires nécessaires à sa mise en œuvre.

Découvrez l’itinéraire 1 (code 12D43)

Les actions de formation
Les actions de formations sont organisées avec une logique de progression aboutissant à un ordre idéal de suivi des actions :
- Atelier de construction de son projet d’évolution professionnelle choisie, d’une durée de 6 jours (SX988)
- Connaissance de l’environnement territorial et des métiers au service de son projet de mobilité, d’une durée d’un jour (SX985)
- Connaissance des dispositions statutaires, outils et dispositifs de formation pour conduire son projet de mobilité, d’une durée d’un jour (SX986)
- L’atelier CV lettre de motivation, entretien de recrutement, d’une durée de 3 jours (SX989)

Les modalités d’inscription
Un questionnaire est inclus dans les modalités d’inscription qui permet de valider l’entrée de l’agent en formation :
- Stage « Atelier de construction de son projet d’évolution professionnelle choisie » - Modalités d’accès
- Stage «  L’atelier CV lettre de motivation, entretien de recrutement »,

Un coupon réponse est proposé afin d’adapter au plus près des attentes des stagiaires les interventions de la journée
- Stage « Connaissance de l'environnement territorial et des métiers au service de son projet de mobilité »

Itinéraire 2 : "Construction de son projet de transition professionnelle reconversion reclassement "

Cet itinéraire propose quatre actions de formation structurées au regard de la progression de l'agent dans la construction de son projet de reconversion et de transition professionnelle. Les outils complémentaires nécessaires à sa mise en œuvre sont proposés.

Découvrez l’itinéraire 2 (code I2D44)

Les actions de formation:
Ces actions de formations sont organisées avec une logique de progression aboutissant à un ordre idéal de suivi des actions :
- Atelier de reconversion et de changement professionnel, d’une durée de 8 jours (SX987)
- Connaissance de l’environnement territorial et des métiers au service de son projet de mobilité, d’une durée d’un jour (SX985)
- Connaissance des dispositions statutaires, outils et dispositifs de formation pour conduire son projet de mobilité, d’une durée d’un jour (SX986)
- L’atelier CV lettre de motivation, entretien de recrutement, d’une durée de 3 jours (SX989)

Les modalités d’inscription
Un questionnaire préalable à l’accès à l’itinéraire complété par l’agent et le service RH:
- Stage «Atelier de reconversion et changement professionnel »
Une charte tripartite préalable au stage définit le rôle de chacun, à retrouver ici.

Un questionnaire est inclus dans les modalités d’inscription qui permet de valider l’entrée de l’agent en formation :
- Stage «  L’atelier CV lettre de motivation, entretien de recrutement »,

Un coupon réponse est proposé afin d’adapter au plus près des attentes des stagiaires les interventions de la journée :
- Stage « Connaissance de l'environnement territorial  et des métiers au service de son projet de mobilité »

Offres de formation pour les cadres

Pour les cadres, l’itinéraire « Efficacité professionnelle : le pilotage de sa trajectoire professionnelle » est proposé.
Découvrez cet itinéraire Code IX611.

Offre de formation pour les cadres supérieurs

Découvrez les deux propositions destinées aux cadres supérieurs :
- Le pilotage de sa trajectoire professionnelle SX90C d’une durée de 4 jours.