Pour les collectivités : professionnel.le.s des ressources humaines et manageur.euse.s

Pour les services RH, il ne s’agit plus seulement de rechercher des compétences mais aussi de dynamiser et sécuriser les parcours. La réforme de la formation tout au long de la vie s'accompagne de l'émergence de nouveaux profils de métier : conseiller.ère en évolution professionnelle, chargé.e de mission en évolution professionnelle, référent.e en orientation professionnelle, conseiller.ère en parcours individuel, chargé.e de mobilité.

De nombreux outils sont mis à la dispositions des professionnel.le.s des ressources humaines et des manageur.euse.s.
Découvrez l'offre de formation et les documents et vidéos utiles.

L'offre de service de formation

L’itinéraire "Conseiller.ère en évolution professionnelle" est proposé pour les professionnel.le.s des ressources humaines et les manageur.euse.s.
Découvrez cet itinéraire (code I2D14).

Les documents utiles

Livret grande cause " La pénibilité et les transitions professionnelles"


Dans ce livret, le CNFPT présente les actions marquantes et innovantes des collectivités en termes de prise en compte de l’usure professionnelle. Également au sommaire, un focus sur l’accompagnement et l’offre de formation proposés par le CNFPT pour aider les collectivités à mettre en place ces initiatives.

Guide pour anticiper et accompagner les transitions professionnelles en situation de reclassement


Dans le cadre de son engagement pour lutter contre la pénibilité au travail, le CNFPT a élaboré le guide « Anticiper et accompagner les transitions professionnelles en situation de reclassement » destiné aux agent.e.s territoriaux.ales et aux services ressources humaines des collectivités territoriales.
Découvrez le guide.

Etude pénibilité


Menée par le CNFPT, cette étude s’intéresse à la prise en compte par les collectivités territoriales de la question de la pénibilité au travail. Elle présente également l'ensemble des dispositifs collectifs et individuels qui entourent la prévention et le traitement de la pénibilité au travail. Découvrez l'étude.

Répertoire des métiers


Le répertoire regroupe les métiers de la fonction publique territoriale. Ils sont le reflet de la diversité et de l'efficacité des services publics locaux.
Retrouvez le répertoire des métiers.

Fiches santé sécurité au travail
Les fiches déclinent les facteurs de risques professionnels, les mesures de prévention, les maladies professionnelles et le suivi médical à prendre en compte pour 24 métiers territoriaux. Retrouvez les fiches santé sécurtié au travail.

Colloque Sénat « Pénibilité au travail - Prévenir et accompagner – "Table ronde : Que recouvre la notion de pénibilité au travail ?"
Retrouvez les actes du colloque.

Les vidéos

Retrouvez les différentes vidéos de la conférence  "Pénibilité au travail - Prévenir et accompagner" en cliquant ici.
Vous pourrez consulter :

- l'allocution d'ouverture par Claude Bartolone 
- la table ronde : Que recouvre la notion de pénibilité au travail ? 
- la table ronde : Comment détecter et prévenir les situations de pénibilité au travail ?
- la table ronde: Comment accompagner les agent.e.s en situation de pénibilité au travail ?
- la table ronde : Quelle solution statutaire pour les agent.e.s en situation de reclassement ?
- la synthèse des débats.