L'offre de service pour les professionnels des ressources humaines et manageurs

Pour les services RH, il ne s’agit plus seulement de rechercher des compétences mais aussi de dynamiser et sécuriser les parcours. La réforme de la formation tout au long de la vie s'accompagne de l'émergence de nouveaux profils de métier : conseiller en évolution professionnelle, chargé de mission en évolution professionnelle, référent en orientation professionnelle, conseiller en parcours individuel, chargé de mobilité.

De nombreux outils sont mis à la dispositions des professionnels des ressources humaines et des manageurs.
Découvrez l'offre de formation et les documents et vidéos utiles.

L'offre de service de formation

L’itinéraire "Conseillère ou conseiller emploi, mobilité, carrière" est proposé pour les professionnels des ressources humaines et les manageurs.
Découvrez cet itinéraire (code I2D00).

Les documents utiles

Le répertoire des métiers territoriaux
Cet outil présente l’ensemble des métiers de la fonction publique territoriale, Il évolue cette année en intégrant de nouvelles fonctionnalités pour faciliter les transitions professionnelles et jouer un véritable rôle au service des mobilités professionnelles : un nouveau module d’identification des proximités entre métiers, l’identification des facteurs d’évolution des métiers et de ceux exposés à des risques professionnels, la présentation des métiers en tension ou à forts enjeux au sein des collectivités territoriales.
La nouvelle version du répertoire des métiers territoriaux sera disponible à la rentrée 2019.
En attendant, retrouvez la version actuelle.

Fiches santé sécurité au travail
Les fiches déclinent les facteurs de risques professionnels, les mesures de prévention, les maladies professionnelles et le suivi médical à prendre en compte pour 24 métiers territoriaux. Retrouvez les fiches santé sécurité au travail.

Livret grande cause " La pénibilité et les transitions professionnelles"


Dans ce livret, le CNFPT présente les actions marquantes et innovantes des collectivités en termes de prise en compte de l’usure professionnelle. Également au sommaire, un focus sur l’accompagnement et l’offre de formation proposés par le CNFPT pour aider les collectivités à mettre en place ces initiatives.

Etude pénibilité


Menée par le CNFPT, cette étude s’intéresse à la prise en compte par les collectivités territoriales de la question de la pénibilité au travail. Elle présente également l'ensemble des dispositifs collectifs et individuels qui entourent la prévention et le traitement de la pénibilité au travail. Découvrez l'étude.

À voir aussi