L’offre de formation dédiée aux agents

L’environnement territorial est en profonde évolution. Les politiques de ressources humaines des collectivités visent à inclure l’orientation tout au long de la vie, afin d’offrir un cadre d’action qui permette de dynamiser et sécuriser les parcours professionnels des agents. La réforme de la formation tout au long de la vie dans la fonction publique territoriale ne mentionne pas explicitement le droit à l’orientation pour les fonctionnaires territoriaux, mais elle inscrit les actions de formation au cœur d’un continuum. Le CNFPT propose dans ce but une gamme de prestations spécifiques en amont et en aval de la formation. Cette offre répond aux besoins des collectivités et des établissements publics locaux, comme à celles des agents, des services.

La réforme de la formation tout au long de la vie dans la fonction publique territoriale ne mentionne pas explicitement le droit à l’orientation pour les fonctionnaires territoriaux, mais elle inscrit les actions de formation au cœur d’un continuum.

Le CNFPT  propose dans ce but une gamme de prestations spécifiques en amont et en aval de la formation. Cette offre répond aux besoins des collectivités et des établissements publics locaux, comme à celles des agents, des services.

Le CNFPT s'implique dans les démarches et les dispositifs d’orientation, qui permettent de développer la professionnalisation des nouveaux acteurs RH, de sensibiliser les encadrants, mais aussi d’aider les agents à élaborer leur stratégie de développement et à être acteurs de leur parcours professionnel.

L’offre de services du CNFPT accompagne les différentes étapes du parcours professionnel d’un agent, quel que soit son statut (permanent ou contractuel), et son projet d’évolution ou de transition professionnelle. Depuis le recrutement et jusqu’à la fin de son activité, chaque agent peut ainsi capitaliser sur son expérience et se projeter, s’adapter à son poste de travail, développer des compétences spécifiques et anticiper les transitions professionnelles. Ce dispositif de prise en main de leur projet permet aux agents de prévoir les évolutions, et d’éviter les ruptures qui peuvent entraîner dans la spirale d’un parcours déqualifiant.

Les préparations proposées par le CNFPT vous aident à réactualiser vos connaissances. Méthodologie à adopter, entraînement aux épreuves écrites et orales, autant de ressources incontournables pour arriver préparé au concours. Assiduité et rigueur sont les clés pour augmenter vos chances de réussite.

Retrouvez toutes les informations en ligne ci-dessous.

La Validation des Acquis de l’Expérience (VAE) donne la possibilité aux agents d’obtenir une certification fondée sur leur expérience et la reconnaissance des compétences acquises tout au long de leur carrière.