Responsable du service Action sectorielle

Numéro: O06918020977

Employeur :

REGION AUVERGNE RHONE-ALPES

1 esplanade françois mitterrand cs 2003

69269

Lyon cedex 2

Date de publication : 09/02/2018

Date limite de candidature : 04/03/2018

Poste à pourvoir : 19/03/2018

Grade: Ingénieur Ingénieur en chef

Contexte et définition du poste

Dans un contexte de fusion et de renouvellement de ses orientations stratégiques, la Région Auvergne-Rhône-Alpes met en oeuvre une politique volontariste pour développer l'économie et l'emploi par la formation et l'innovation et répondre aux besoins des entreprises et des territoires. Pour répondre aux objectifs assignés, la direction du développement économique est organisée autour de 4 services. Sous l'autorité du directeur, vous assurez les fonctions de responsable du service Action sectorielle : pôle de compétitivité, clusters, domaines d'excellence. Résidence administrative du poste : Lyon Encadrement d'une équipe de 10 personnes ACTIVITES DU POSTE : Dans le cadre de cette nouvelle direction, vous participez à la construction et la mise en oeuvre du projet de direction en tenant compte des objectifs définis par le directeur, en lien avec le projet de la direction générale adjointe 3 d'une part et les demarches régionales d'autre part. Vos fonctions sont les suivantes : Structurer et piloter l'ensemble des activités du service " Action sectorielle, pôles de compétitivité, clusters et domaines d'excellence " : - Participer à la définition et piloter la mise en oeuvre des politiques, des actions, des programmations et des projets régionaux à portée sectorielle, - Assurer le pilotage et le déploiement des actions renforçant les domaines d'excellence Auvergne-Rhône-Alpes tels que définis dans le Schéma Régional de Développement Economique, d'Innovation et d'Internationalisation, - Piloter les pôles de compétitivité, les clusters régionaux et les politiques régionales de soutien (contractualisation, animation, international...) en coordination avec les autres politiques régionales d'appui à ces acteurs (recherche, formation...), - Piloter les actions régionales en faveur de l'attractivité économique de la Région, en lien avec l'agence régionale, - Piloter et assurer le déploiement des démarches sectorielles d'innovation (SRI-SI, S3) en lien étroit avec la Direction de l'enseignement supérieur, de la recherche et de l'innovation et les autres services de la Direction, - Piloter les travaux d'anticipation des mutations sectorielles et des contractualisations avec les branches et filières (COEF,...), - Impulser, piloter, conseiller et négocier avec les acteurs concernés (prescripteurs, co-financeurs...), - Prendre directement en charge des dossiers complexes et sensibles en apportant votre expertise, - Sécuriser l'instruction des dossiers (en particulier sur les dimensions juridiques), et mettre en oeuvre l'ensemble des process administratifs liés aux dispositifs gérés par le service sur les différents sites, - Organiser les circuits d'échange d'information avec les autres services de la direction ou d'autres directions, - Préparer dans ce domaine les décisions des vice-présidents et des élus : sécurisation administrative, juridique et budgétaire des rapports, - Présenter les projets et les rapports en commission technique. Piloter le projet du service en transversalité avec l'ensemble des services de la direction dans le cadre du projet de direction : - Au sein du comité de Direction, participer à l'élaboration et la mise en oeuvre du projet de direction dans un contexte de changement, en conduisant le projet de service qui en découle, - Etre pleinement mobilisé sur les enjeux de construction et pilotage budgétaire, - Organiser la mise en oeuvre de pratiques communes de travail (groupes de travail, calendrier partagé), - Piloter et contribuer activement à des projets collectifs de direction, - Assurer la responsabilité pour le compte de la direction du pilotage et le suivi de sujets multi-direction (CPER, ..) ou liés à des process specifiques (FEDER/FSE....), - Organiser la veille et la circulation d'informations : rédiger des notes, animer des outils d'information et d'échanges, (espaces collaboratifs, portails, etc...).

Missions

Contribuer à la politique managériale de la collectivité en référence à la charte du management : - Se positionner comme un leader et être reconnu en tant que tel par les équipes, - Impulser, organiser, réguler et décider des activités de chaque agent du service conformément aux orientations de la direction, - Animer et accompagner les équipes dans un contexte de changement complexe avec un souci d'écoute intégrant les spécificités des agents régionaux affectés sur les territoires, - Assurer un lien de proximité régulièrement avec les collaborateurs sur chacun des sites de la direction, - Définir les objectifs collectifs et individuels de chaque agent et les évaluer, - Favoriser une qualité de vie au travail par un climat social apaisé et respectueux basé sur le dialogue et la prévention/résolution d'éventuels conflits, - Contribuer, au sein de la direction, à la mise en oeuvre des programmes d'action qui concourent au maintien de la santé et de la sécurité des agents au travail. Contribuer à la modernisation et à la convergence des process de la direction : - Participer aux travaux d'homogénéisation des pratiques des deux anciennes Régions, - Accompagner la mise en oeuvre opérationnelle en contribuant à la mise en place de processus et des pratiques unifiées et modernisées, - Préparer et conduire la mise en oeuvre coordonnée des évolutions retenues, - Proposer et mettre en oeuvre les outils nécessaires en tenant compte du contexte budgétaire contraint. Piloter la gestion et l'optimisation des ressources du service en lien avec le projet PERFORMANCE : - Définir les objectifs et piloter l'activité des entités de travail, en fonction de la stratégie de la direction, - Mettre en place des indicateurs d'activités et des outils d'évaluation (mesurer les effets, les impacts du projet, produire des tableaux de bord....), - Définir l'organisation et le fonctionnement du service à partir des orientations du projet de service de la direction, - Contribuer à la gestion des ressources (financières, humaines et matérielles), - Optimiser les moyens pour améliorer la performance et la qualité du service public, - Participer à la construction budgétaire et suivre sa bonne exécution, - Produire des résultats en tenant compte des contraintes budgétaires. Suppléer le cas échéant le directeur ou les représentants de la direction. Les missions du poste sont susceptibles d'être ajustées en fonction des objectifs assignés à la direction.

Profil recherché

Profil recherché : 

et #61607- SAVOIRS et SAVOIR FAIRE
- De formation supérieure, de préférence dans le domaine scientifique/technologique,
- Les candidats avec une formation en économie devront justifier d'une expérience réussie sur une fonction à forte dimension technologique,
- Expérience souhaitée dans des fonctions similaires au sein des collectivités territoriales, de préférence au sein d'une Région,
- Avoir une expérience réussie d'animation d'équipes dans un contexte de réorganisation des services,
- Maitriser le management d'agents et d'équipe à distance,
- Savoir travailler en mode projet,
- Avoir une expérience dans la conduite du changement,
- Connaître les principes de fonctionnement de la collectivité,
- Savoir rédiger de manière synthétique,
- Savoir s'exprimer en public,
- Maîtriser les outils bureautiques (word, excel, powerpoint...) .

et #61607- SAVOIR-ETRE :
- Laisser des marges de manoeuvre et encourager les initiatives,
- Faire preuve d'organisation et de rigueur,
- Avoir le sens des priorités, faire preuve de réactivité et d'adaptation,
- Etre juste et équitable,
- Favoriser la mobilisation des agents, donner du sens, savoir capitaliser les expériences diverses,
- Etre capable de se remettre en cause,
- Faire preuve d'innovation, repérer les potentiels,
- Etre force de proposition,
- Avoir une qualité d'écoute et de dialogue,
- Etre disponible,
- Avoir une bonne résistance à la pression et aux situations de stress.

Contact et Informations complémentaires

Contact et Informations complémentaires : 

www.auvergnerhonealpes.fr rubrique offre d'emploi