Expert national détaché prioritaire (DG EMPL.B.2)

Numéro: O01018079641

Employeur :

Commission européenne

200 rue de la Loi

1049

Bruxelles

Date de publication : 27/07/2018

Date limite de candidature : 20/09/2018

Poste à pourvoir : 16/09/2018

Grade: Administrateur Administrateur hors classe Ingénieur en chef Ingénieur en chef hors classe

Contexte et définition du poste

Le SECRÉTARIAT GÉNÉRAL DES AFFAIRES EUROPÉENNES (SGAE) 68, rue de Bellechasse 75700 PARIS est en charge de la présence et de l'influence françaises dans les institutions européennes, publie les vacances de postes et valide la procédure de recrutement des experts nationaux détachés (END).

Missions

Nature des fonctions :

Contrôle de la mise en oeuvre du droit communautaire dans le domaine des conditions de travail, en particulier dans le domaine des transports maritimes, aériens, fluviaux et routiers ainsi que dans le secteur de la pêche. Cela implique la rédaction de rapports de mise en oeuvre et d'évaluation, la préparation de questionnaires, l'organisation de réunions avec des experts des États membres et, le cas échéant, la préparation de propositions législatives.
Contrôle de la conformité de la législation nationale par rapport au droit communautaire dans les domaines susmentionnés Ceci implique d'analyser et de traiter des plaintes et des pétitions, répondre à la correspondance, fournir des avis sur des cas.
Information des Etats Membres, des partenaires sociaux et du public au sujet des développements dans le domaine de la législation du travail lors de séminaires, conférences et groupes de travail.

Profil recherché

Qualifications requises :

a) Critères d'éligibilité

Les critères d'éligibilité doivent être obligatoirement remplis par l'END pour être détaché auprès de la Commission. Par conséquent, le candidat qui ne remplirait pas un ou plusieurs de ces critères serait automatiquement éliminé de la procédure de sélection.
Expérience professionnelle : posséder une expérience professionnelle d'au moins trois ans dans des fonctions administratives, judiciaires, scientifiques, techniques, de conseil ou de supervision, à un grade équivalant au groupe de fonctions administrateur AD-
Ancienneté de service : avoir une ancienneté d'au moins un an auprès de son employeur, c'est-à-dire être employé depuis au moins un an par un employeur éligible au sens de l'article 1 de la décision END, sur base contractuelle ou statutaire-
Compétences linguistiques : avoir une connaissance approfondie d'une des langues de l'Union européenne et une connaissance satisfaisante d'une autre langue de l'Union européenne dans la mesure nécessaire aux fonctions qu'il est appelé à exercer. L'END ressortissant d'un pays tiers doit justifier posséder une connaissance approfondie d'une langue de l'Union européenne nécessaire à accomplissement des tâches qui lui sont confiées.

b) Critères de sélection

Diplôme :
- diplôme universitaire ou
- formation professionnelle ou expérience professionnelle de niveau équivalent
dans le(s) domaine(s) du Droit, Economie, Science Politique, Affaires sociale, Gestion, Administration et Management
- Expérience professionnelle : Formation juridique.
Bonnes connaissances du droit européen (et en particulier du droit social) et des institutions de l'UE.
Bonnes compétences analytiques. Bonne capacité de communication, de rédaction et de présentation.
Facilité à établir des contacts avec les parties prenantes externes au niveau international.
De bonnes connaissances du secteur des conditions de travail et/ou des processus administratifs relatifs à la législation sur les transports et la pêche seront des atouts importants.
- langue(s) nécessaire(s) pour l'accomplissement des tâches :

L'END doit connaître deux langues communautaires.
Pour l'exécution des tâches la connaissance de la langue anglaise est requise.

Soumission des candidatures et procédure de sélection :

Les candidats doivent envoyer leur candidature sous format CV Europass
(http://europass.cedefop.europa.eu/fr/documents/curriculum-vitae) en français, anglais ou allemand uniquement à la Représentation Permanente / Mission diplomatique de leur pays auprès de l'UE, qui transmettra les candidatures aux services de la Commission compétents dans les délais fixés par ces derniers. Le non respect de cette procédure ou des délais invalidera automatiquement la candidature. Les candidats sont priés de ne pas joindre à leur candidature d'autres documents (tels que copie de carte d'identité, copie des diplômes et attestations d'expérience professionnelle,...). Ces documents leur seront demandés, le cas échéant, à un stade ultérieur de la procédure de sélection.
Les candidats seront informés du suivi de leur candidature par l'unité concernée.
La connaissance de la langue française est recommandée.

Les dossiers de candidatures doivent être adressés par les administrations gestionnaires, au plus tard le 20/09/2018, au SGAE
À Dominique CHARNASSE, adjoint au secteur COORD
dominique.charnasse@sgae.gouv.fr
Copie à Clara AUGEREAU, chef du secteur COORD
clara.augereau@sgae.gouv.fr

Contact et Informations complémentaires