DIRECTEUR.TRICE DE SITE TERRITORIALISE- BREST

Numéro: O03519118673

Employeur :

REGION BRETAGNE

283, avenue du général patton cs 21101

35711

Rennes

Date de publication : 05/11/2019

Candidature jusqu’au : 26/11/2019

Poste à pourvoir : 27/01/2020

Grade: Administrateur Administrateur hors classe Ingénieur en chef Ingénieur en chef hors classe Ingénieur général

Contexte et définition du poste

La Région Bretagne a souhaité définir un nouveau projet de territoire (la BreizhCOP - la Bretagne s'engage pour le climat et la planète) qui s'appuie sur une coopération renforcée entre les territoires et la collectivité régionale.
Ce projet est le cadre d'action souhaité par l'exécutif régional dans l'élaboration et la mise en oeuvre de ses politiques publiques pour la Bretagne.
Cette évolution majeure est initiée par la Région dans son organisation et ses modes de faire, particulièrement en lien avec les EPCI.
Ainsi, elle a engagé une territorialisation de ses services qui, par l'installation de 7 directions dans les territoires, permettra en lien avec les intercommunalités, de mieux répondre aux Bretonnes et aux Bretons et d'accélérer les coopérations locales avec les collectivités, associations, entreprises qui font la vitalité de la Bretagne.

Sous l'autorité du Directeur général des services, et en lien étroit avec l'ensemble des collaborateurs.trices de la Direction Générale et du comité de direction, dont il est membre, le directeur ou la directrice :
* Assure le lien de proximité de la Région sur le territoire et avec tous les acteurs qui l'animent (EPCI, communes, acteurs
privés...) en particulier dans la mise en oeuvre des politiques régionales.
* Contribue à la bonne connaissance du territoire par la Région et au croisement des orientations locales et régionales.
* Encadre l'ensemble des agent.e.s présent.e.s sur le territoire et placés sous sa responsabilité, dans un objectif de transversalité entre politiques régionales sur le territoire concerné. Il exerce cette mission en lien fort avec les directions du siège qui disposent d'une autorité fonctionnelle sur les agent.e.s chargé.e.s de la mise en oeuvre des politiques publiques dont elles ont la responsabilité.
Pour rappel, les agent.e.s des lycées sont placés sous l'autorité fonctionnelle des chefs d'établissements et adjoints gestionnaires. Les agent.e.s des voies navigables relèvent de l'autorité de la direction des voies navigables.
* Assure la direction du ou des sites placés sous sa responsabilité et est garant de leur fonctionnement quotidien.

De formation supérieure, le.la Directeur.trice dispose impérativement d'une expérience confirmée en management d'équipes pluridisplinaires, et en conduite du changement dans des environnements complexes. Parfaitement à l'aise avec la gestion publique, il.elle maîtrise les compétences et les politiques publiques régionales. Doté.e d'une vision globale et stratégique, il.elle dispose d'une véritable aisance relationnelle et d'un esprit fédérateur afin de mobiliser toutes les compétences disponibles au service des projets.

Sur le territoire de Brest regroupant 10 intercommunalités, le.la Directeur.trice a la responsabilité de près d'une soixantaine d'agent.e.s réparti.e.s sur plusieurs sites (principalement brestois).

Missions

Sous l'autorité du Directeur général des services et en étroite collaboration avec la Direction Générale et le comité de direction,

Manager la direction :
* Encadrer les agent.e.s placé.e.s sous son autorité hiérarchique et en lien avec les directions du sièges exerçant une autorité fonctionnelle sur ces dernier.e.s ,
* Animer le collectif d'agent.e.s pluridisciplinaires et multisites,
* Favoriser une dynamique collective autour des enjeux du territoire,
* Diffuser l'information et le sentiment d'appartenance régionale,
* Veiller à la qualité de l'accueil du public,
* Veiller, au quotidien, à la réactivité, à la qualité et à la permanence du service rendu.

Animer la mise en oeuvre de la stratégie et contribuer à la représentation de la Région :
* Contribuer à la mise en oeuvre des orientations stratégiques de la Région dans le territoire concerné, et participer à leur élaboration,
* Accompagner et soutenir les élu.e.s régionaux.ales,
* Aux côtés des élus, être l'interlocuteur privilégié des partenaires de la Région sur le territoire,
* Etre un relais de premier niveau auprès des directions du siège pour les sujets transversaux à l'échelle du territoire,
* Initier, organiser et participer à l'organisation d'événements régionaux permettant d'assurer la visibilité régionale et la diffusion des orientations et politiques régionales,
* Participer aux réunions organisées par les directions métiers sur le territoire.

Contribuer à la connaissance et assurer une veille sur le territoire :
* Assurer une veille active sur les dynamiques territoriales,
* Diffuser les résultats de cette veille et par la rédaction de " notes de contexte ou d'alerte " sur les sujets sensibles, d'actualité, d'intérêt pour le Conseil régional (toutes thématiques),
* Organiser et animer des " revues de territoires ",
* Diffuser auprès des directions du siège toutes informations utiles à l'exercice de leurs missions : études locales, reporting de réunions...,
* Accompagner les services régionaux dans la mise en oeuvre de certains dispositifs (proposition d'avis sur des candidatures à des appels à projets...) en leur faisant bénéficier de sa connaissance du territoire et des acteurs,
* Participer au repérage et à la valorisation d'expériences innovantes ou exemplaires conduites sur les territoires.

Assurer l'organisation matérielle et logistique de la direction :
* Organiser les conditions d'accueil du public sur le ou les sites concernés,
* Suivre la bonne utilisation et exécution des moyens alloués à la direction (fournitures, restauration...).

Relations hiérarchiques :
L'agent dépend directement de (n + 1) : Directeur général des services.
L'agent encadre directement (n-1) : 12 agents.
La Direction est composée de 60 personnes.

Relations fonctionnelles :
* Au sein de la collectivité :
- Ensemble des directions du siège
- Les autres directions de sites territorialisés
- Les membres du Cabinet du Président,
- Les conseiller.e.s régionaux.ales du territoire.

* Partenaires extérieurs :
- Collectivités locales
- Services de l'Etat
- Acteurs privés.

Lieu de travail : Brest - Site régional
Ce poste suppose une grande mobilité sur l'ensemble du territoire de la direction avec de fréquents liens et déplacement avec le siège à Rennes ou sur les sites des autres directions de sites territorialisés.

Dotation particulière : ordinateur portable et smartphone.

Profil recherché

Recrutement exclusivement statutaire : fonctionnaire en demande de mutation/détachement, lauréat de concours, ou par voie contractuelle (candidat reconnu travailleur handicapé).

Savoir et Savoir-faire :
* Maîtriser le management des équipes pluridisciplinaires et à distance,
* Analyser et comprendre les dynamiques territoriales,
* Maîtriser les circuits décisionnels et administratifs de la collectivité,
* Maîtriser les politiques publiques et leurs acteurs,
* Maîtriser les techniques de communication et de conduite de réunion,
* Savoir hiérarchiser les activités, fixer les objectifs,
* Maîtriser l'expression écrite et orale,
* Savoir représenter la collectivité.

Savoir-être :
* Disposer d'une forte aisance relationnelle,
* Être rigoureux et organisé,
* Être discret et respecter la confidentialité des informations,
* Être loyal,
* Être disponible et à l'écoute,
* Être capable de partager et de coopérer dans le cadre d'un travail d'équipe,
* Être force de proposition et de créativité,
* Être fédérateur,
* Savoir déléguer,
* Savoir prévenir et gérer des conflits.

Contact et Informations complémentaires

Consulter la fiche de poste sur notre site www.bretagne.bzh (Rubrique/service/Offre d'emploi) et postulez en ligne avant le 26/11/2019.