Directeur Adjoint Vie Quotidienne (H/F)

Numéro: O01019104029

Employeur :

COMMUNE DE TROYES - MAIRIE

Place Alexandre Israel

10000

TROYES

Date de publication : 07/10/2019

Candidature jusqu’au : 30/10/2019

Poste à pourvoir : 01/12/2019

Grade: Administrateur Administrateur général Administrateur hors classe

Contexte et définition du poste

Sous l'autorité du Directeur Vie Quotidienne contribue à la définition et met en oeuvre les orientations stratégiques en matière de services en faveur de la petite enfance et de l'enfance - encadre et organise les services Accueil de la petite enfance, Accueil enfance et jeunesse et les équipements : structures d'accueil de jeunes enfants, accueils de loisirs et FJT.

Missions

Assure le pilotage opérationnel des projets petite enfance et enfance de la conception à l'évaluation des projets et dans une logique de transversale,
Apporte un appui méthodologique, technique et réglementaire aux chefs de service
Encadrer, animer et coordonner les équipes des secteur petite enfance et enfance, fixer les orientations à mettre en oeuvre, sécuriser les processus de déploiement des actions
Développer une culture transversale entre les services et veiller à l'optimisation des moyens mobilisés
Développer et consolider le partenariat avec les acteurs du secteur
Organiser et gérer l'évolution des équipements
Suivre les dispositifs contractuels notamment dans le cadre des conventions d'objectifs et de financement Ville/CAF
Participer à l'élaboration du budget et veiller à son exécution
Réaliser une veille en matière de petite enfance et enfance.

Profil recherché

SAVOIRS
Maîtrise des enjeux, réglementations et évolutions des politiques publiques en matière de petite enfance, enfance,
Maîtrise des dispositifs contractuels du secteur (Contrat enfance et jeunesse, Projet Educatif Territorial, Aide la gestion locative sociale, etc...)
Connaissance de l'organisation de la collectivité, des services et de ses partenaires
Maîtrise des outils informatiques et des logiciels courants de bureautique
Notions de projection, prévision et simulation d'effectifs

SAVOIR-FAIRE
Maîtrise des techniques de management et d'accompagnement du changement
Maîtrise des techniques de réalisation de diagnostic de territoire
Maîtrise des techniques et pratique des outils d'évaluation
Lecture et exploitation des données statistiques
Travail en transversalité et en mode projet
Savoir planifier, organiser, veiller au respect des échéances
Capacités rédactionnelles confirmées

SAVOIR-ETRE
Force de proposition
Sens de l'écoute et du dialogue dans une relation managériale équilibrée
Réactif et rigoureux
Sens du service public

Contact et Informations complémentaires

CONTRAINTES DU POSTE :
Grande disponibilité