Délégué ou Déléguée au pilotage des politiques publiques (h/f) - Réf. : 2018 05 800

Numéro: O09318059201

Employeur :

Grand Paris PLAINE COMMUNE T6 Saint Denis

21, avenue Jules-Rimet

93218

La Plaine Saint Denis

Date de publication : 30/05/2018

Date limite de candidature : 29/06/2018

Poste à pourvoir : 01/08/2018

Grade: Administrateur

Contexte et définition du poste

L'Etablissement public territorial Plaine Commune (T6) recherche un ou une : Délégué ou Déléguée au pilotage des politiques publiques (h/f) - Réf. : 2018 05 800

Missions

Missions : 

FINALITES :

Dans un contexte de recherche constante d'adaptation et d'efficience des politiques publiques ainsi que d'anticipation et de maîtrise des risques susceptibles d'affecter les moyens qui y sont affectés ou les résultats recherchés, le.la délégué.e au pilotage des politiques publiques a pour missions principales :

La conception et la mise en oeuvre d'un système de pilotage et d'un dialogue de gestion global et optimisé pour aider à la décision et maîtriser les risques tant en termes de ressources que de projets ou de politiques publiques, incluant les partenariats et organismes externes ainsi que les relations aux villes
La construction et le déploiement d'un dispositif complet d'appui aux directions (outils, méthodes de gestion et d'évaluation,...) et la diffusion d'une culture de gestion et de maîtrise des risques (sensibilisation, formations...)
L'impulsion et la coordination des actions d'optimisation du processus décisionnel, du système de gestion et plus globalement des méthodes de travail permettant d'optimiser les ressources

Sous l'autorité hiérarchique de la DGA Ressources, le.la déléguée agit en articulation avec l'ensemble des acteurs concernés et a le souci constant du partage des enjeux et de garantie d'un travail en transversalité. Il.elle veille à l'implication des agents et des usagers dans la réalisation des missions qu'il.elle supervise ou coordonne.
Il.elle encadre une équipe constituée de deux agents de catégorie A.

Dans un contexte de création de sa fonction, le.la délégué.e établit un projet de service, susceptible de faire évoluer la description de ses activités.

MISSIONS PRINCIPALES :

Mise en place et animation de systèmes de pilotage, d'évaluation et du dialogue de gestion
- Concevoir et proposer les démarches de pilotage, d'évaluation et du dialogue de gestion, en articulation avec les objectifs stratégiques
- Élaborer et diffuser les indicateurs d'activités, les tableaux de bord et le rapport d'activités
- Définir la structure du système d'information décisionnel et de pilotage

Coordination du système de gestion et optimisation des processus
- Identifier les forces et faiblesses du système de gestion et propose des actions d'amélioration
- Superviser la production des référentiels et des outils de suivi du système de gestion
- Identifier les besoins et opportunités d'optimisation des processus de travail

Conseil et aide en matière de gestion, d'évaluation et de maîtrise des risques
- Sensibiliser les services aux enjeux, en développant notamment les formations et une communication appropriées et en mobilisant un réseau
- Proposer des démarches, méthodes et des outils de suivi de projet, d'identification et de maîtrise des risques, d'analyse et d'optimisation des processus ainsi que d'évaluation de dispositifs et de politiques publiques
- Conseiller et accompagner les services

Contrôle externe des satellites
- Superviser la réalisation des analyses annuelles sur la base d'une cartographie des risques
- Alerter sur les risques de gestion
- Accompagner les services dans la réalisation d'analyses et de contrôle

Coordonne le suivi des conventions de mutualisation avec les villes
- Concevoir et mettre en oeuvre un système de pilotage des conventions de mutualisation, garantissant leur adaptation constante aux besoins
- Développer et diffuser les outils de suivi des conventions de mutualisation concernant ces travaux

Profil recherché

Profil recherché : 

Compétences et qualités requises :
- Connaissance du fonctionnement, des pratiques et des réseaux au sein de la collectivité
- Maitrise des enjeux liés aux systèmes d'information
- Maitrise de l'environnement juridique, financier et organisationnel des collectivités locales
- Management par projets et objectifs
- Maitrise des techniques d'analyse des risques
- Maitrise des méthodes d'analyse des processus
- Qualités relationnelles
- Grande capacité d'adaptation et sens du travail en équipe
- Autonomie et force de proposition
- Rigueur et organisation dans le travail
- Ecoute, disponibilité et discrétion

Candidature :

Merci d'adresser votre lettre de motivation en rappelant la référence 2018 05 800 et votre curriculum vitae à M. Le Président de l'Etablissement Public Territorial "Plaine Commune", par mail : recrutement@plainecommune.com.fr

Ou par courrier à :

Monsieur le Président
21, avenue Jules-Rimet
93218 LA PLAINE ST DENIS CEDEX

Pour toutes informations complémentaires vous pouvez contacter : secteur RECRUTEMENT - tél : 01.55.93.55.55 - poste 55.58.

Contact et Informations complémentaires

Contact et Informations complémentaires :