Chef ou Cheffe du service Administration générale et ressources de la Direction des Solidarités et de la santé

Numéro: O06718058381

Employeur :

Eurométropole de Strasbourg

1 parc de l'étoile

67076

Strasbourg

Date de publication : 28/05/2018

Date limite de candidature : 30/06/2018

Poste à pourvoir : 01/08/2018

Grade: Administrateur Administrateur hors classe

Contexte et définition du poste

L'Eurométropole de Strasbourg recherche un ou une : Chef ou Cheffe du service Administration générale et ressources de la Direction des Solidarités et de la santé. Grades : Attaché principal à Administrateur hors classe Recrutement statutaire ou à défaut par voie contractuelle pour un an. Administration mutualisée de plus de 7000 agents-es et 250 métiers, l'Eurométropole de Strasbourg développe des politiques publiques innovantes, visant à répondre aux enjeux de développement et de cohésion d'un territoire transfrontalier en pleine mutation et aux attentes profondément renouvelées des habitants-es. La Direction des Solidarités et de la santé s'appuie sur une logique intégrée regroupant des compétences de la Ville, du CCAS, de l'Eurométropole et du Département (par délégation) mais aussi de l'Etat (par délégation.) Cette organisation constitue un modèle singulier en France qui favorise l'accompagnement global des personnes et les synergies d'action et qui a permis la constitution d'un guichet intégré au service des Strasbourgeois-es les plus fragiles. L'objectif de la politique publique en faveur de la solidarité et de la santé vise dès lors à offrir une place à tous-tes et chacun-e dans la cité quelles que soient ses différences ou difficultés, à améliorer les conditions de vie des habitants-es les plus vulnérables et à favoriser la cohésion sociale en luttant contre les inégalités à travers une offre de services de proximité pour tous-tes. La direction s'est récemment élargie à de nouvelles compétences transférées par le département dans le cadre de la loi NOTRe à la métropole (FAJ, FSL et prévention spécialisée) et de nouveaux service et missions (vie associative, jeunesse, lutte contre les discriminations). Ainsi, la Direction des Solidarités et de la santé est composée du CCAS dédié à l'accueil inconditionnel et à l'hébergement d'urgence, de 7 autres services et de missions : - Action sociale territoriale (convention CD), - Protection des mineurs (convention CD), - Santé et autonomie (dont PMI/convention CD), - Insertion (dont RSA/convention CD), - Gens du voyage, - Vie associative et animation socioculturelle, - Administration générale et ressources, - Missions : jeunesse, prévention spécialisée, lutte contre les discriminations, roms, logement. La direction a engagé un projet de direction ambitieux pour adapter son organisation aux évolutions de son périmètre d'action et des besoins du territoire en terme de service public. Elle rassemble plus de 500 agents-es aux métiers et cultures professionnelles variés avec une représentation forte du champ médico-social. Son budget de fonctionnement est de plus de 23 millions d'euros pour la Ville et l'Eurométropole hors dépenses RH. La grande part du budget de fonctionnement de la direction est dédiée au soutien via subventions des acteurs-trices du territoire. La direction gère le patrimoine de ses propres équipes (16 centres médico-sociaux, 2 structures d'hébergement d'urgence, cabinets médicaux et dentaires..) mais également celui des centres socio-culturels dont il a la propriété.

Missions

Missions : 

Sous l'autorité de la Directrice des Solidarités et de la santé, vous assurez, en tant que chef-fe du service Administration générale et ressources composé de 20 agents-es, un pilotage stratégique des ressources de l'ensemble de la direction en étroite collaboration avec les services opérationnels. Vous contribuez ainsi à la définition et la mise en oeuvre des politiques sociales, de santé de la jeunesse et de la promotion de la citoyenneté. Vous encadrez directement 7 agents-es.

Vous contribuez activement au projet de direction en cours et aux évolutions organisationnelles qui en découleront.

ACTIVITES :
Gestion des Ressources humaines / Prévention des risques professionnels :
* Contribuer à la définition des objectifs RH de la direction et participer aux arbitrages des décisions qui y sont liées, en décliner et contrôler l'application dans les services.
* Veiller à l'optimisation de l'organisation des activités de la direction et des services, de la gestion des postes, des effectifs, de l'absentéisme, du personnel en reconversion...
* Mettre en oeuvre une fonction de veille sociale permettant le dialogue social au sein de la direction.

Gestion financière et marchés publics :
* Contribuer à la définition des objectifs financiers de la direction et aux arbitrages des décisions avec une vision prospective.
* Piloter l'élaboration, le suivi et le contrôle du budget de la direction dans une appréhension transversale et au regard des différentes politiques publiques portées par la direction.
* Réaliser des analyses financières rétrospectives et prospectives.

Démarche d'évolution des organisations et modes de gestion :
* Appuyer la directrice et les services dans les réflexions organisationnelles.
* Contribuer à la définition des modalités d'accompagnement transversal en cas de difficultés internes ou de besoin d'appui.
* Accompagner les réflexions et mises en oeuvre relatives à des évolutions de modes de gestion.

Gestion des systèmes d'information :
* Piloter l'analyse des besoins de la direction en matière de systèmes d'information.
* Participer à l'arbitrage des choix stratégiques et techniques, en cohérence avec les orientations de la collectivité.

Gestion des subventions :
* En lien avec les services opérationnels, organiser et coordonner l'instruction, décider des subventions versées aux associations.
* Piloter la rédaction et la présentation des dossiers de délibérations (groupe de travail subvention, commission plénière Ville, commission permanente Eurométropole).
* Suivre la gestion des crédits affectés aux subventions dans la thématique sociale.

Gestion du patrimoine - maintenance - logistique :
* Participer à la définition des projets de développement, de maintenance et d'entretien des équipements bâtis du patrimoine de la DSS.
* Piloter l'organisation et le suivi des opérations de maintenance, d'entretien, d'exploitation technique et de sécurisation.
* Suivre les budgets de fonctionnement et d'investissement liés aux projets de construction et de maintenance du patrimoine.

Suivi de l'évaluation et l'observation :
* Piloter la mise en place d'un système organisé permettant l'observation et d'évaluation des politiques sociales.
* Suivre les démarches d'évaluation au sein de la direction en lien avec les services opérationnels en leur apportant un soutien technique et administratif.

Profil recherché

Profil recherché : 

* Master en sciences politiques, sociologie des organisations, politiques sociales, santé et cohésion sociale...
* Expérience(s) en management d'équipe exigée(s).
* Maîtrise de l'environnement juridique, financier, organisationnel des collectivités locales.
* Connaissance du statut de la fonction publique territoriale.
* Connaissance des enjeux, des évolutions et du cadre réglementaire des ressources humaines et de la comptabilité publique.
* Connaissance de l'environnement économique et social de la collectivité.
* Connaissance des concepts fondamentaux de la GRH : postes, emplois, métiers et compétences.
* Connaissance des règles budgétaires et comptables.
* Connaissance de la réglementation en matière de marchés publics.
* Connaissance des processus d'élaboration, d'attribution et arbitrage budgétaire.
* Connaissance des techniques d'analyse financière.
* Maîtrise des techniques d'animation et de dynamique de groupe.
* Capacité à animer et encadrer une équipe.
* Capacité à avoir une approche stratégique des dossiers.
* Capacité à travailler avec des partenaires multiples : faire circuler l'information, échanger, négocier, anticiper, travailler en réseau et s'adapter à ses interlocuteurs-trices.
* Esprit d'analyse et de synthèse.

Les activités de la DSS relevant de la solidarité nécessitant parfois une mise en oeuvre rapide de solution de mise à l'abri, vous pouvez être sollicité-e en urgence pour accompagner les services dans cette mobilisation.

Candidature :

Merci de postuler à cette offre (avec lettre de motivation et CV) directement sur notre site à l'adresse suivante : https://www.emploi.strasbourg.eu

Contact et Informations complémentaires

Contact et Informations complémentaires :