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Les délégations régionales

Les délégations régionales sont des structures déconcentrées du CNFPT qui mettent en œuvre les objectifs nationaux et les orientations pluriannuelles de formation de l’établissement. Elles sont chargées d’assurer les relations institutionnelles avec les collectivités et les établissements publics et contribuent à la mise en œuvre du pilotage stratégique de notre établissement. À l’échelle de leur territoire, elles mettent en œuvre la déclinaison opérationnelle des orientations nationales et y animent l’action de notre établissement.

Les délégations régionales assurent des missions de relations institutionnelles :
• l’accompagnement des collectivités territoriales,
• l’assistance à maîtrise d’ouvrage aux collectivités territoriales et à leurs établissements,
• la négociation de réponses individualisées et réactives aux besoins résultants des plans de formation des collectivités territoriales.

Elles mettent en œuvre :
• les orientations pluriannuelles de formation de l’établissement ;
• les formations d’intégration, de professionnalisation et de perfectionnement hors celles animées spécifiquement pour les agents de catégorie A qui sont quant à elles mises en oeuvre par les INSET et l’INET ;
• les formations de préparation aux concours et examens professionnels de la fonction publique territoriale ;
• le suivi de l’exercice du droit individuel à la formation.

Les délégations régionales assurent l’animation de réseaux de professionnels, dans des secteurs pour lesquels les échanges professionnels sont importants ainsi que l’animation du réseau d’orientation-relais de notre établissement constitué des collectivités territoriales. Elles assurent également la mise en œuvre des accords de coopération conclus avec les universités et écoles à rayonnement régional, ainsi que la préparation et la réalisation des accords de coopération avec la région.

Dans le cadre d’une collaboration étroite avec le réseau des instituts, les délégations régionales sont amenées à :
- Accueillir des initiatives délocalisées des instituts
- Contribuer aux réseaux de pôles de compétences
- Participer à la définition des programmes nationaux de formation

Les délégations régionales contribuent également à l’observation et à l’anticipation des évolutions des collectivités territoriales et de leurs ressources humaines sur le territoire régional, et ceci en lien avec l’observatoire de l’emploi, des métiers et des compétences.
Les délégations participent, à l’échelon régional, à l’élaboration, la collecte et l’analyse des critères en lien avec la direction de l’évaluation.

 

 

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