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Atelier d'évolution professionnelle : projet (construire ou confirmer son projet)

 

Pour qui ?

Les agents de la fonction publique territoriale qui :

  • souhaitent faire un point sur leur carrière et identifier leurs compétences,
  • s’interrogent sur leurs possibilités d’évolution professionnelle,
  • aimeraient changer d’activité, de lieu de travail, d’employeur,

ont besoin de se remotiver.

  

Pour quoi ?

L’objectif est d’élaborer un projet réaliste et réalisable qui prenne en compte :

  • les spécificités de la fonction publique territoriale,
  • les motivations et les priorités, les compétences et les capacités.

  

Comment ?

Trois jours d’atelier, en petit groupe, espacés de trois semaines à un mois, avec :

  • un formateur en charge de vous accompagner durant l’atelier et d’apporter méthodes et outils,
  • vous en tant qu’acteur de votre parcours et de vos choix, prêt à vous impliquer dans les travaux collectifs et individuels ainsi que pendant les intersessions.

  

Quelle progression ?

Le premier jour pour :

  • échanger, découvrir une méthode et des outils,
  • analyser son expérience professionnelle et personnelle,
  • déterminer ses priorités, ses atouts et ses freins.

 

Le second jour pour :

  • s’informer sur les métiers, les possibilités d’évolution,
  • définir des pistes de projet,
  • identifier les démarches à effectuer pour vérifier les pistes de projets,
  • repérer son réseau.

 

Le troisième jour pour :

  • définir les étapes, identifier les personnes ressources et déterminer un plan d’action,
  • construire un argumentaire pour présenter son projet,
  • évaluer l’atelier.

 

Entre ces trois jours, deux intersessions pour :

  • finaliser l’analyse de son parcours professionnel et l’identification de ses compétences,
  • compléter les documents portant sur la connaissance de soi,
  • recueillir de l’information et se documenter sur l’environnement,
  • aller sur le terrain, s’informer, réaliser des entretiens conseils auprès de professionnels,
  • étoffer son réseau de personnes ressources.

 

Organisation :

Durée : 3 jours non consécutifs, séparés d’au moins 3 semaines avec un travail personnel durant l’intersession.

Lieu : défini en fonction de la provenance des agents.

Nombre de participants : 10-12 au maximum.

 

Programmation :

Poitiers : 26 septembre, 7 novembre et 5 décembre 2014

La Rochelle : 18 septembre, 10 octobre et 30 octobre 2014

Angoulême : 1er octobre, 5 novembre et 10 décembre 2014

Niort : 17 octobre, 24 novembre et 19 décembre 2014

 

Modalités :

Bulletin d’inscription : à télécharger puis à adresser complété à votre service Formation ou DRH pour inscription en ligne (code stage : D2054).

Questionnaire préalable agent à remplir et à retourner au CNFPT Poitou-Charentes.

Participation financière : 75 € par jour et par agent.

Déjeuner pris en charge par le CNFPT.

Pas de prise en charge des frais de déplacement et d'hébergement.

 

Contact :

Huguette Tricoire

Courriel : huguette.tricoire@cnfpt.fr

Tél : 05 49 50 68 20 - Fax : 05 49 50 68 24

 

CNFPT Poitou-Charentes

Service évolution professionnelle et observation

50 boulevard du Grand Cerf – BP 30384

86010 Poitiers cedex